Эксперт: поправки в Трудовой кодекс направлены на устранение разночтений

«Эти поправки были связаны с тем, что существовали определённые разночтения. В Трудовом кодексе и соответствующих статьях, посвящённых режиму рабочего времени, обязательствам работника и работодателя, были записаны прямые нормы. Многие вопросы регулировались разными нормативными актами, в том числе и периода Советского Союза», — сказал эксперт.

По его словам, потребовалось уточнить данные нормы, чтобы любой правоприменитель, включая малый и средний бизнес, из прочтения в Трудовом кодексе мог понять, о чём идёт речь.

Сафонов подчеркнул, что поправки направлены на более чёткое понимание взаимоотношений работника и работодателя, а также на устранение разночтений.

«Нормативный акт получил одобрение и со стороны профсоюзов, и со стороны работодателей, поэтому это выгодно всем», — заключил он.

Ранее Владимир Путин подписал закон о поправках в ТК.