NYT: Карьера финансиста россиянкам покоряется легче, чем американкам
Россиянкам легче добиться успеха в финансовой сфере, чем женщинам в США, пишет New York Times, ссылаясь на результаты пятилетних исследований фирмы Оливера Ваймана. На Западе женщинам приходится противостоять традиции «доминирования мужчин» в банковском деле, в то время как в России никакой традиции в этом секторе не существует, отмечает издание.
JOHANNES EISELE / AFP
У женщин в Скандинавии, Канаде «или даже России» больше шансов сделать карьеру в финансовой сфере, чем у женщин в США, – таким является один из выводов пятилетнего исследования, опубликованных консалтинговой компанией Оливера Ваймана, сообщает New York Times.
Это исследование основывалось на отчетах 150 финансовых фирм по всему миру, а также на результатах опросов более чем тысячи действительных и потенциальных сотрудников финансовых компаний в пяти странах, пишет автор статьи.
Наиболее неожиданным из результатов исследования, по мнению издания, оказалась радужная картина, которую нарисовали женщины, работающие в сфере финансов в России. «Если женщина хочет сделать карьеру, она может это сделать», – заявила Белла Златкис, заместитель председателя правления Сбербанка авторам исследования, отметив, что в России для этого нет препятствий.
Блестящие отзывы о деловой жизни женщин в российских финансовых фирмах можно было бы интерпретировать как нежелание россиян признавать какие-либо отрицательные аспекты, считает New York Times, однако исследование предоставляет статистику, которая подкрепляет эти оценки.
Если в России в большинстве финансовых компаний работает около 20% женщин, то в США их доля составляет 16%, а в Британии – лишь 12%, пишет издание, ссылаясь на исследование Оливера Ваймана.
Как сообщается в статье, на низших уровнях финансовых фирм Америки женщин больше, чем мужчин, причем они обладают равными шансами на переход в среднее звено. В то же время именно в финансах у женщин в США меньше шансов сделать карьеру, чем в любой другой сфере, пишет New York Times. Вероятность занять один из руководящих постов в этой области для мужчин вдвое выше, чем для женщин.
Автор отмечает, что Норвегия, Швеция и Канада – это три единственных страны, которые обошли Россию по числу женщин в рабочих группах финансовых компаний. Для Норвегии и Швеции это неудивительно, считает издание, потому что эти страны на протяжении долгого времени поощряли женщин не оставлять свои рабочие места после рождения ребенка. В Канаде уже начинают действовать новые правила, согласно которым компании должны предоставить отчетность по числу занятых в них женщин, пишет издание.
Женщины в России не обязаны своим успехом изменениям в законодательстве, подчеркивает New York Times. Напротив, источником их достижений является наследие Советского Союза, в котором поощрялось участие женщин в рабочем процессе, уверяет автор статьи. Издание приводит мнение Оливера Ваймана, согласно которому россиянки уже на заре двадцатого века начали работать в сферах, в то время еще считавшихся на Западе «мужскими».
Кроме того, банковское дело в западных странах имеет давнюю традицию как профессиональная сфера, в которой «доминируют белые мужчины в костюмах в тонкую полоску», отмечает автор статьи. Для России же это сфера новая, пишет New York Times. «Россиянкам не приходится бороться с традицией мужского доминирования в банковской сфере уже хотя бы потому, что никакой традиции нет вовсе», – сообщается в отчете компании Оливера Ваймана.
Фото: JOHANNES EISELE / AFP
Публикуем в Twitter актуальные зарубежные статьи, выбранные редакцией ИноТВ
Сегодня в СМИ
