Внесудебный процесс: власти смогут принуждать работодателей гасить долги по зарплатам
Власти смогут принуждать работодателей гасить долги по зарплатам
- РИА Новости
- © Рамиль Ситдиков
С 13 декабря вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые расширяют полномочия федеральных инспекторов труда. Теперь они могут обязывать работодателей в принудительном порядке гасить задолженности по зарплате сотрудникам.
Прописанный в изменениях механизм действует следующим образом: инспектор в ходе проверки устанавливает, что работодатель не выплатил зарплату сотрудникам. После этого власти дают работодателю время на добровольное погашение задолженностей. В этот же период у организации есть возможность обжаловать решение инспекции через суд.
Если долги не будут погашены в установленный срок, а суд не встанет на сторону организации, власти принудят погасить долги за счёт работодателя — на это у госорганов есть месяц. Соответствующее решение будет направлено нарушителю в течение трёх рабочих дней. При этом после получения работодатель сможет оспорить его в суде в течение десяти дней.
За эти десять дней работодатель получает вторую возможность оплатить задолженность по зарплате. Если же этого не происходит, то решение инспектора труда передаётся судебным приставам, которые и должны будут за счёт работодателя погасить долги.
Ранее в случае обнаружения таких нарушений инспекторы труда могли лишь назначить штраф работодателю, не выплатившему зарплаты в срок.
Подобное расширение полномочий федеральной инспекции труда позволит лучше защищать права работников, убеждён руководитель Политической экспертной группы Константин Калачёв.
«Инспекция труда должна занимать активную позицию и иметь все полномочия, чтобы иметь возможность налагать санкции за задержку зарплат и взыскивать деньги с работодателей в пользу работников без решения суда. Поэтому я думаю, что те поправки в федеральный закон, которые дают новые полномочия сотрудникам государственной инспекции труда и которые меняют порядок исполнения решений, вполне своевременные», — отметил он в беседе с RT.
- Gettyimages.ru
«Суть в упрощении процедуры»
До вступления в силу этой поправки заставить работодателя выплатить долги по зарплатам можно было только через суд, пояснил первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
«Суть в упрощении процедуры. Раньше государственный инспектор труда имел право дать предписание работодателю, наказать работодателя в рамках имеющихся у него полномочий, но он не вправе был принимать решение, которое принудит работодателя к выполнению своей обязанности. Это вправе был делать только суд. И в этой ситуации работник должен был обращаться в суд, суд принимал решение, направлял это решение судебному исполнителю, и судебный исполнитель уже взимал деньги с работодателя», — сказал он RT.
При этом Тарасенко подчеркнул, что, несмотря на изменение процедуры, работодатель всё ещё имеет возможность защитить свои интересы.
«Надо сказать, что в этой ситуации и работодатель оказывается защищён. Он может оспорить решение государственного инспектора труда, но уже в судебном порядке. Поэтому я не думаю, что произойдёт революция, просто процедура станет более прозрачной, понятной и доступной для обиженных работников», — пояснил депутат.
Согласно данным Росстата, на 1 ноября общая задолженность по зарплатам в России составила 2,6 млрд рублей. При этом ведомство не включает в подсчёты малый бизнес. По сравнению с 1 января эта цифра увеличилась более чем на 200 млн рублей.
Из общей массы работающих с задержкой зарплат столкнулись менее 1% сотрудников. Больше всего эта проблема коснулась занятых в сфере обрабатывающих производств: 45% долгов приходится на эту отрасль, ещё 16% — на строительство, 12% — на сельскохозяйственных работников.
Больше всего задолженность по зарплатам в Москве — 297,9 млн рублей, на втором месте Кемеровская область с 202,6 млн. При этом практически все долги по зарплатам возникли из-за того, что у работодателей нет собственных средств.
По словам Тарасенко, значительная часть этих долгов касается предприятий, которые проходят процедуру банкротства и потому не могут выплачивать зарплаты. При этом имущество таких работодателей уже распродаётся для погашения долгов, подчеркнул депутат.
«Те миллиарды (задолженности. — RT), которые на сегодняшний день имеются, это, как правило, у предприятий, которые давно находятся в стадии банкротства и у которых сейчас реализуется их собственность для того, чтобы превратить её в деньги для возврата долгов работникам», — пояснил Тарасенко.
