В Роструде разъяснили основания для отстранения от работы непривитых
- © РИА Новости / Ростислав Нетисов
Как пояснили в Роструде, «в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК России уточнено, что отстранение возможно в случаях, предусмотренных не только ТК России и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами России».
Отмечается, что «один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Как сообщили в Роструде, «в нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».
«То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшего распространения», — рассказали в ведомстве.
Ранее сообщалось, что сотрудников, отказавшихся от вакцинации против COVID-19 без медицинских противопоказаний, могут отстранить от работы в Москве.
Также, как сообщала газета «Известия», в оперштабе по коронавирусу дали необходимые разъяснения постановления главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой об обязательной вакцинации не менее 60% сотрудников сферы услуг и торговли.
Кроме того, уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова заявляла, что получает обращения о дискриминации от граждан, которые не привились от коронавируса.
Обязательная вакцинация от COVID-19 введена в ряде регионов России для отдельных категорий граждан из-за резкого роста числа инфицированных.
В Кремле отмечали, что власти не рассматривают возможность тотальной вакцинации всего населения.
