Юрист посоветовал обратиться в суд при невыплате зарплаты на неофициальной работе

Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Пётр Гусятников рекомендовал обратиться в суд при невыплате зарплаты на неофициальной работе.
Юрист посоветовал обратиться в суд при невыплате зарплаты на неофициальной работе
  • © Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с «Газетой.Ru» эксперт отметил, что в первую очередь сотруднику придётся доказать, что он фактически приступил к работе.

«Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя», — сказал юрист.

По словам специалиста, для доказательства в суде подойдут фотографии с места работы, скриншоты из переписки с работодателем, свидетельские показания, внутренние документы, на которых стоит подпись сотрудника.

Ранее заслуженный адвокат России Юрий Гусаков рассказал, что работодатель может привлечь сотрудника к работе в праздники.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить